Nu ar fi cea mai nebunească teorie care a existat vreodată să-l considerăm pe Michael Scott ca fiind un geniu secret. Cu ochiul liber, Michael Scott era destul de zguduit, de cap aerian și idiot. Nu părea să cunoască foarte multe indicii sociale și o mulțime de lucruri de bun simț tindeau să-i treacă peste cap. Îi păsa să fie plăcut de oamenii care au lucrat pentru el atât de mult încât uneori i-a împiedicat să-și facă treaba la locul de muncă.
Toate acestea fiind spuse, a fost comportamentul neinteligent al lui Michael Scott doar un act? Era în secret mai deștept decât credea lumea cu adevărat că este? El a ajuns să-l primească pe Holly Flax ca soție și mama copiilor săi, așa că în mod clar trebuie să fie ceva inteligent la el!
15 Michael a distras atenția angajaților cu un joc când se temeau de închiderea filialelor
Când angajații lui Dunder Mifflin s-au temut că filiala din Scranton se va închide, Michael Scott a decis în mod creativ să distragă atenția tuturor cu un joc în stil crimă mister. Jim Halpert a fost nemulțumit de acest lucru, deoarece dorea ca toată lumea să se concentreze pe muncă, dar s-a dovedit că Michael Scott făcea ceea ce trebuia pentru a-i ajuta pe toți să se simtă mai puțin speriați și stresați.
14 Michael l-a angajat pe Danny Cordray
O altă mișcare inteligentă a lui Michael Scott a fost atunci când a decis să-l angajeze pe Danny Cordray pentru a fi vânzător ambulant pentru filiala Scranton. Michael s-a gândit că ar fi mai bine ca Danny Cordray să fure vânzările PENTRU Dunder Mifflin, decât să fure vânzările DE LA Dunder Mifflin. Aceasta a fost de fapt o idee cu adevărat inteligentă.
13 Michael l-a convins pe Ryan să vândă WUPHF fără a o spune în mod explicit
Michael l-a convins pe Ryan să-și vândă compania WUPHF fără a-i spune în mod explicit să o facă. Michael Scott știa că el și alți câțiva angajați de la Dunder Mifflin ar pierde mulți bani dacă Ryan nu ar vinde compania. L-a convins pe Ryan să facă ceea ce trebuie și a evitat folosirea forței în acest episod din The Office.
12 Michael a folosit un Rolodex al detaliilor clienților săi
Unul dintre cele mai inteligente lucruri pe care Michael Scott le-a făcut când era vânzător a fost utilizarea unui Rolodex plin cu detalii personale despre clienții săi. Și-ar aminti detalii despre copiii clienților săi, sport, mâncăruri preferate și orice altceva! Faptul că a ținut aceste detalii notate i-a făcut pe clienții săi să se simtă îngrijiți.
11 Michael l-a convins pe David Wallace să cumpere Michael Scott Paper Company
Când Michael, Pam și Ryan lucrau pentru Michael Scott Paper Company, aceștia au afectat semnificativ vânzările de hârtie Dunder Mifflin. Chiar dacă Michael Scott Paper Company nu era înfloritoare din punct de vedere tehnic, Michael Scott a ajuns să iasă în frunte. David Wallace a cumpărat compania și ia angajat pe Michael, Pam și Ryan.
10 Michael a depășit planul de transfer Utica al lui Stanley
Michael Scott l-a depășit cumva pe Stanley când Stanley a vrut să amenințe că se va transfera la Utica. Stanley nu a avut niciodată vreo intenție reală de a se transfera… Pur și simplu a vrut să obțină o mărire de salariu de la Michael Scott la filiala din Scranton. A ajuns să renunțe la întreaga idee de a se transfera și să accepte faptul că nici nu va primi o mărire de salariu.
9 Michael Got Christian (clientul de la Chili's) să semneze cu Dunder Mifflin
Noaptea în care Michael și Jan au făcut-o pentru prima dată a devenit o posibilitate doar pentru că Jan a fost impresionată de abilitățile de vânzări ale lui Michael. Michael și Jan s-au întâlnit cu un client pe nume Christian la restaurantul Chili’s, iar Michael l-a putut determina pe Cristian să semneze o înțelegere cu Dunder Mifflin.
8 Hammermill a avut un contract exclusiv cu Staples până când Michael s-a întâlnit cu reprezentantul lor
Hammermill a avut un contract exclusiv cu Staples până când Michael s-a întâlnit cu un reprezentant Hammermill la convenție și a schimbat asta! Încă o dată, el l-a impresionat pe Jan la noi culmi, deoarece ea nu se aștepta ca el să poată îndeplini o astfel de sarcină. Acesta este momentul în care Michael Scott i-a spus lui Jan să-l „estimeze”, nu să-l subestimeze.
7 Michael a câștigat vânzătorul anului 2 ani la rând
Michael Scott a câștigat doi ani la rând vânzătorul anului, ceea ce înseamnă că, evident, știe ce face când vine vorba de vânzări. În primul an a primit o placă, iar în al doilea an a primit un certificat! Are abilități de vânzări pe care majoritatea oamenilor probabil nici nu le pot înțelege sau înțelege.
6 Michael a preluat un rol de patern pentru Erin (care a crescut în casele de plasament)
Michael a putut să preia un rol de tată pentru Erin. Ea a crescut în case de plasament de-a lungul copilăriei și a căutat mereu confortul unei figuri parentale. În episodul final al emisiunii, am văzut că Erin s-a reunit în sfârșit cu părinții ei de naștere. Până atunci, Michael a umplut cu siguranță acel gol pentru ea.
5 Michael crede că oamenii nu vor ieși niciodată din afaceri
Unul dintre cele mai populare citate ale lui Michael este atunci când i-a spus lui Ryan: „Un manager bun nu concediază oamenii. El angajează și inspiră oameni. Și oamenii nu vor înceta niciodată.“Acesta este ceva ce i-a spus lui Ryan după ce Ryan și-a rănit profund sentimentele în timpul unei vizite la campusul școlii de afaceri a lui Ryan.
4 Michael a explicat cu succes comentariul pe care l-a făcut despre legătura cu Jan
Când Michael le-a spus altor câțiva manageri de la Dunder Mifflin că s-a conectat cu Jan, comentariul s-a întors în jurul lui David Wallace și a avut potențialul de a afecta reputația lui Jan. Michael a putut să-i explice lui David Wallace că glumea nepotrivit și că Jan era de fapt un mare director.
3 Michael a ales să trăiască cu el însuși decât să fie fericit în ceea ce privește afacerea Donna
Michael a trebuit să întrerupă lucrurile cu Donna, deși ea l-a făcut cu adevărat fericit. Era o femeie care era cu adevărat interesată de el și el se bucura cu adevărat de momentele sale intime cu ea. El știa că trebuie să facă alegerea corectă și să întrerupă lucrurile cu ea, chiar dacă ar fi să-i strice o parte din propria fericire.
2 Michael l-a întrecut pe Oscar într-o conversație despre China
Când Michael Scott și Oscar Nunez au început o conversație despre China în filiala din Scranton, Michael Scott a declarat de fapt un fapt pe care l-a descoperit dintr-o sursă de renume. Oscar a încercat să-l corecteze, dar a descoperit că Michael Scott avea de fapt dreptate! O ocazie rară.
1 David Wallace a dezvăluit filiala din Scranton condusă întotdeauna în vânzări
David Wallace a dezvăluit că filiala din Scranton a condus întotdeauna în vânzări și, la un moment dat, l-a invitat chiar pe Michael Scott la biroul său din New York pentru a-l întreba ce face bine! Apoi l-a rugat pe Michael Scott să participe la un circuit de prelegeri la fiecare sucursală și să vorbească cu managerii și angajații de sucursală despre ce să facă pentru a-și îmbunătăți vânzările.
