Toată lumea va avea un șef la un moment dat în viața lor. S-ar putea să-i iubești sau s-ar putea să-i urăști, dar indiferent de sentimentele tale, va trebui să lucrezi pentru ei.
Spre deosebire de lumea reală, când vine vorba de șefii TV, nu trebuie să lucrăm pentru ei. De fapt, nu lucrăm pentru ei, ceea ce înseamnă că putem gândi și spune orice dorim despre ei fără teama de a fi concediați. Dar dacă ai putea alege să lucrezi pentru un șef TV pentru o zi. Pe cine ai alege? Din fericire pentru tine, am întocmit o listă de șefi de televiziune cu care credem că ți-ar plăcea să lucrezi și pe unii pe care credem că ar trebui să îi eviți cu orice preț.
15 Nu ar fi: domnul Krabs de la SpongeBob Squarepants prețuiește banii peste angajații săi
Cu siguranță putem fi cu toții de acord că nu am dori să lucrăm pentru Mr. Krabs. Nu numai că este un patinaj cunoscut, având doar doi angajați, dar le pune și bunăstarea în pericol făcându-i să lucreze 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână doar pentru a câștiga câțiva dolari în plus.
14 nu ar fi: Rio de la fete bune te-ar transforma într-un criminal
Dacă nu vrei să fii urmărit de FBI și vrei să-ți faci griji pentru siguranța familiei tale tot timpul, cu siguranță nu vrei să lucrezi pentru Rio. Nu numai că este un criminal, dar este o persoană care vorbește ușor, care te poate determina să faci orice dorește, mai ales când ține soțul tău sub amenințarea armei.
13: Amy Sosa de la Superstore știe cum este
Amy Sosa este un șef pentru care nu ne-ar deranja să lucrăm. Din moment ce Amy a urcat pe scară de la a fi angajată asociată, ea cunoaște frustrările și luptele cu care se confruntă angajații ei în fiecare zi. S-ar putea să nu poată face fiecare zi mai bună, dar cel puțin vei ști că îți înțelege lupta.
12 Nu ar fi: Don Draper de la Mad Men este egoist
Nu știi niciodată pe cine vei ajunge când intri în biroul lui Don Draper. Uneori s-ar putea să fie plin de compasiune și încurajator, iar în alte zile îți va fura ideea genială și o va revendica ca a lui. Ca să nu mai vorbim de faptul că pășirea în biroul lui aduce un cu totul alt nivel de pericol dacă ești o femeie, având în vedere modurile sale de afemeiat.
11 Nu ar vrea: Ron Swanson de la Parks And Recreation își urăște slujba
Deși Ron Swanson este un personaj iubit de fanii Parks and Recreation, el ar fi un șef groaznic. Pentru început, urăște guvernul, ceea ce este o problemă, având în vedere că conduce un birou guvernamental. Deoarece consideră că guvernul nu ar trebui să se amestece în viețile publicului, face tot posibilul pentru a împiedica echipa sa să-și atingă obiectivele.
10 ar fi: Leslie Knope de la Parks And Recreation își iubește jobul și angajații
Pe de altă parte, Leslie Knope ar fi șeful perfect pentru care să lucrezi. Leslie nu numai că este extrem de pasionată de meseria ei, dar este și pasionată de angajații săi. Ea vede ce e mai bun la oameni chiar și atunci când ei nu văd asta în ei înșiși. Și, deși urăște să-și piardă prietenii, preferă ca aceștia să-și urmărească visele decât să lucreze la o slujbă pe care o urăsc.
9 nu ar fi: domnului Burns din The Simpsons îi pasă doar de a se îmbogăți
Dl. Burns se află în mod regulat pe primul loc pe listele șefilor TV pentru care nu am dori să lucrăm și din motive întemeiate. Nu-i pasă de angajații săi și își afirmă în mod regulat dominația asupra lor trimițându-și câinii să-i atace. Ah, și l-a pus pe Homer Simpson responsabil cu inspecțiile de siguranță.
8 N-ar fi: Tony Soprano de la The Sopranos probabil va sfârși prin a vă dezamăgi
Tony Soprano este șeful când vine vorba de familia sa mafiotă și nu are nicio problemă să omoare oameni dacă greșesc sau îi stau în cale. Ca să nu mai vorbim că nu acceptă cu bunăvoință sugestiile sau oamenii care îi pun la îndoială autoritatea. Cu siguranță nu este un mediu în care am dori să lucrăm.
7 ar fi: Jacqueline Carlyle de la The Bold Type crede în angajații ei
Chiar dacă Jacqueline Carlyle este redactorul-șef al revistei Scarlett, ea nu lasă puterea să-i urce în cap. Ea se ridică cu respect față de superiorii ei atunci când greșesc și își împinge constant angajații să fie și să facă mai bine. Ea își va pune chiar și propria carieră în joc pentru tine, dacă crede că propunerea ta merită. Jacqueline Carlyle este șefa de modă a visurilor noastre.
6 N-ar fi: Michael Scott de la birou încearcă prea mult să fie relaționabil
Michael Scott crede că este un șef grozav, ceea ce îl face un șef prost. Încearcă prea mult să fie relaționabil cu angajații săi și de obicei ajunge să treacă limita. Hotărârea lui de a fi simpatic îl face să-și distragă atenția angajaților cu întâlniri inutile și alte scenarii nebunești.
5 Nu ar fi: Helen Dubois de la Drake și Josh nici măcar nu își cunoaște angajații de la oaspeții ei
Helen Dubois a fost managerul The Premiere din Drake și Josh. Unul dintre motivele pentru care am urî să lucrăm pentru ea este că nu știe întotdeauna cine sunt angajații ei, cel puțin când vine vorba de Josh. De asemenea, este extrem de dură cu angajații săi și îi critică ori de câte ori are ocazia.
4 Ar fi: Bob Belcher de la Bob's Burger își tratează angajații ca pe o familie
Bob Belcher își iubește slujba și își tratează angajații ca pe o familie… parțial pentru că sunt familia lui. De asemenea, își iubește clienții și vrea ca aceștia să plece plini și fericiți. Poate că nu ia întotdeauna cele mai bune decizii de afaceri, dar calitatea mâncării sale salvează întotdeauna ziua. Cel puțin știi că ai mânca bine dacă ai lucra pentru Bob.
3 Nu ar fi: Gregory House From House nu greșește niciodată
Gregory House poate să fi fost un medic fenomenal, dar a fost un șef groaznic. Va face tot ce poate pentru a-și ajuta pacienții, nu pentru că îi pasă, ci pentru că nu vrea să-și rănească reputația prețioasă. Nu numai că este greu de lucrat cu el, dar și refuză să lucreze gratuit, ceea ce înseamnă că nu-l vei găsi la clinica gratuită, dar probabil că vei fi acolo.
2 Nu ar fi: Wilhelmina Slater de la Ugly Betty Valorează puterea asupra tuturor
Dacă Jacqueline Carlyle este cea mai bună șefă de modă, atunci Wilhelmina Slater este cea mai proastă. Ea își lasă adesea furia de a nu fi redactor-șef să ia tot ce e mai bun din ea. Ea complotează în mod constant să obțină ceea ce își dorește și își tratează angajații ca pe niște pioni. Cu siguranță îi pasă doar de cariera ei și de a nimănui altcuiva.
1 ar fi: căpitanul Holt din Brooklyn Nine-Nine își sprijină angajații
Căpitanul Holt s-ar putea să nu-și arate bine emoțiile, dar asta nu înseamnă că nu-i pasă; de fapt, îi pasă foarte mult de angajații săi. El își susține angajații atunci când se confruntă cu nedreptate și îi sprijină în mod regulat în viața lor profesională și privată. Căpitanul Holt cu siguranță te va anunța când faci ceva bine.
