The Office este una dintre cele mai mari emisiuni care au apărut vreodată la televizor. Are nouă sezoane în total și are o valoare totală de re-vizionare. Unul dintre lucrurile interesante la care să acordați atenție în The Office este câți membri ai managementului de nivel superior trec prin birourile corporative din New York și biroul managerului regional de la filiala Scranton. Unii angajați corporativi și unii manageri regionali erau îndrăgiți, în timp ce alții erau absolut urâți!
Unii angajați la nivel corporativ și manageri regionali au rezistat câțiva ani, în timp ce alții au rezistat pentru scurt timp câteva zile, săptămâni sau luni. Unii membri ai managementului de nivel superior au fost de uitat ca întotdeauna, dar mulți dintre ei vor fi amintiți pentru totdeauna pentru trăsăturile lor hilare! Continuați să citiți pentru a afla cum i-am clasat definitiv pe toți membrii de conducere de nivel superior ai Office, de la cei mai enervanti la cei mai iubiți.
15 Nellie Bertram, manager regional temporar
Nellie Bertram a fost, fără îndoială, cel mai enervant manager care a preluat conducerea la Dunder Mifflin. Ea a apărut în birou încercând să-l înlocuiască pe Andy Bernard ca manager și s-a oferit să ofere tuturor celor din birou măriri aleatorii. Mulți dintre cei din birou nu au plăcut-o și ea a ajuns să fie detronată din poziția ei.
14 Deangelo Vickers, manager regional temporar
Deangelo Vickers este a doua cea mai enervantă persoană care a devenit manager la Dunder Mifflin. El a fost interpretat de Will Ferrell. Este probabil un lucru bun că personajul său a avut doar un arc de aproximativ patru episoade. Deangelo Vickers a ajuns în stare vegetativă după un incident de baschet în depozitul biroului.
13 Charles Miner, fost vicepreședinte al vânzărilor de nord-est
Charles Miner este al treilea pe lista noastră pentru că este cel mai enervant personaj de management de nivel superior la Dunder Mifflin. El a fost interpretat de Idris Elba. A venit și a încercat să-i conducă pe toți cei din jur, să aplice reguli super stricte și să anuleze petrecerea de aniversare a 15-a a lui Michael. Caracterul său era foarte neplăcut pentru că era mult prea înclinat să respecte regulile companiei.
12 Jan Levinson, fost vicepreședinte al vânzărilor de nord-est
Jan Levinson a fost un membru enervant al managementului de nivel superior la Dunder Mifflin. O parte din ceea ce a făcut-o atât de enervantă a fost faptul că a demonstrat întotdeauna comportamente neregulate, emoții sălbatice și o atitudine majoră. În ziua în care a fost concediată de la serviciu, a avut o criză totală și a țipat la David Wallace în fața tuturor.
11 Robert California, fost CEO al Sabre și Dunder Mifflin
Robert California a fost un fost CEO enervant al Sabre și Dunder Mifflin. Unul dintre cele mai enervante lucruri pe care le-a făcut a fost să încerce să strângă informații despre cele mai mari temeri ale tuturor din birou, pentru a spune o poveste înfiorătoare care i-a făcut pe toată lumea să se simtă neplăcut și inconfortabil. Acesta era exact tipul de bărbat care era.
10 Gabe Lewis, vicepreședinte Northeastern Sales & Marketing
Gabe Lewis a fost vicepreședintele Northeastern Sales and Marketing pentru Sabre și Dunder Mifflin. De asemenea, a fost oarecum un asistent personal al lui Jo Bennett, iar mai târziu al lui Robert California. Era super plângăcios, imatur și supra-emotionat, motiv pentru care a ajuns pe lista noastră ca fiind unul dintre cei mai enervanti membri ai managementului de nivel superior.
9 Ryan Howard, fost vicepreședinte Northeastern Sales & Marketing
Ryan Howard este unul dintre cei mai enervanti oameni de conducere de nivel superior care a preluat conducerea. A început ca agent temporar la birou și apoi sa mutat într-o poziție de vânzări când Jim s-a transferat la Stamford. De acolo, a fost promovat în poziția lui Jan Levinson după ce aceasta a fost concediată. A ajuns să comită fraude în timp ce se afla în acea poziție corporativă.
8 Andy Bernard, fost manager regional
Andy Bernard a preluat funcția de manager regional atunci când Robert California a decis că Andy era potrivit pentru această slujbă. A fost un manager grozav la început, dar apoi a ajuns să facă câteva lucruri care erau oarecum încurcate. El a început s-o trateze prost pe Erin pe măsură ce au pătruns mai adânc în relația lor, făcând-o să-l abandoneze.
7 Jo Bennett, fostul CEO al Sabre și Dunder Mifflin
Când vine vorba de managementul de nivel superior, Jo Bennett pur și simplu nu a fost chiar atât de rea. Ea a fost interpretată de Kathy Bates. Avea puțină răbdare pentru trăsăturile lui Michael Scott și nu era de acord ca Michael și Jim să împartă poziția de co-administratori, dar, în afară de asta, tot ceea ce îi păsa cu adevărat era să aibă grijă de câinii ei și să facă bani.
6 Ed Truck, fost manager regional
Ed Truck a fost manager regional înainte de Michael Scott. Am aflat în sezonul trei că Ed Truck a murit. Se pare că a fost decapitat. Michael Scott l-a descris ca fiind un nesimțit, dar Michael a mers la el pentru un sfat în sezonul doi – atât de clar că nu a crezut că camionul Ed era atât de rău.
5 Robert Dunder, co-fondator al Dunder Mifflin
Robert Dunder este co-fondatorul Dunder Mifflin. L-am cunoscut într-un episod când Michael Scott l-a invitat în birou pentru a-i pune întrebări despre istoria companiei. Singura apariție pe care o face se întâmplă o dată în sezonul patru și este foarte scurtă. În episod, își petrece timpul amintindu-și amintirile.
4 Creed Bratton, manager temporar interimar
Creed Bratton a fost un manager temporar care a preluat conducerea când Jo Bennett a cerut ca persoana cu cea mai mare vechime să preia postul. Pam Halpert a trebuit să facă tot posibilul pentru a se ocupa de controlul daunelor cu Creed Bratton la conducere. Ea a stins o mulțime de incendii acolo înainte ca el să provoace pagube reale.
3 Dwight Schrute, manager regional
Dwight Schrute a fost manager interimar pentru puțin timp înainte să împușcă accidental cu arma în birou. Nu este capabil să preia din nou postul până în ultimul sezon! Până când preia funcția de manager regional în birou, toți colegii săi sunt total de acord și susțin decizia.
2 Jim Halpert, co-manager temporar
Jim Halpert a fost temporar co-manager în birou, lucrând alături de Michael Scott. Evident, acest lucru nu a durat mult timp, deoarece Jo Bennett a spus că nu este o opțiune viabilă ca doi manageri să împartă un loc de muncă. În timp ce Jim Halpert împărțea poziția cu Michael Scott, el se ocupa de problemele de zi cu zi, în timp ce Michael se ocupa de chestii mai mari.
1 Michael Scott, fost manager regional
Michael Scott este, evident, cel mai iubit manager care a lucrat vreodată la Dunder Mifflin. Nimeni altcineva nu-i poate lua locul! A fost total sfâșietor să-i văd personajul plecând la sfârșitul sezonului șapte pentru Colorado, deoarece Dunder Mifflin pur și simplu nu a fost niciodată la fel fără Michael Scott.
